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中船集团把法治融入主业经营--财经--公民网

发布时间:2018-12-22

  中船团体作为特大型军工央企,始终高度重视法治建设工作,党组以上率下,踊跃践行法治建设第一任务人职责,形成“党组、董事会跟经理班子”三位一体模式,严格落实法律审核恳求、强化法律危险意识;引导干部带头学法成为常态化机制。集团将法律法规学习纳入各级领导干部教诲培训必修课程,造成逼迫性规定。通过张贴法治宣传海报、OA网和微信民众号发布法治宣扬电子材料和为每名员工购买普法教材等举措,推动大家学法用法,营造了浓厚的法治氛围,有力地提升了广大干部、员工的法治意识和法治素养。


  《 公民日报 》( 2018年12月21日 06 版) (责编:仝宗莉、杨曦)

  本报北京12月20日电  (黄余红、王聪军)中国船舶工业集团有限公司近日拿起法律武器主动维权,与某国船东在英国伦敦就“26.1万吨大型矿砂船”仲裁案达成和解,避免了2800万美元的经济丧失。据不完全统计,3年来该集团通过依法治企,已累计挽回和防止经济损失20亿元国民币,蹚出了一条改革发展与法治建设的双轮驱动之路。

  集团始终器重把法治融入主业经营,针对“处僵治困”跟“厂区搬迁”等重点工作,采取法院“现场办公、现场确认”方式依法有效解除相关人员劳动合同,实现了搬迁上岛“零纠纷”,有力保障了生产经营的牢固。针对成员单位范畴、性质及危险管控须要,划分为“A、B、C”三类单位履行分类管理、动态管理和延伸管理,始终夯实法治工作治理基础。针对决定名目和签订合同,按照“业务员初审、处长复审、局部长审核、总法律顾问鉴定”的流程,实现法律审核层层把关,牢牢防控法律风险。